营养师也是千千万万种职业之一,和所有职业一样,有一条共同的发展规律,离不开职业沉淀、导师指导、实践认识等。营养师想要快速成长,主要从以下五个方面入手,五个方面可以同时进行(没有冲突和矛盾):
一、定好方向
对于早期的营养师来说,他们可以在获得职业证书的阶段全面学习。获得证书后,建议深入研究。方向并不是说营养顾问、营养师、卫生编辑等岗位,我们应该知道,国家基金会比你好,还有很多人比你有条件。除了广博的知识能力外,无论你能否突破圈子,你都要做出更详细的选择,你要有自己的核心。它通常集中在其中一个方面,相关关系可以扩展:"。
如肥胖、高血压、高脂血症、糖尿病、高尿酸血症、癌症等都是慢性代谢性疾病,你可以选择一种特别好的(如体重管理),在这个领域扎根,取得成就,然后逐步推广(对于这个医生专业群体)。
你不能说你什么都懂,就像很多早期营养师一样,他自己的基础很差,也不是毕业于相关专业,容易受别人影响,什么针灸、中医、面部舌手诊断、按摩理疗、营养、周怡等所谓的"魔术技能"大满贯,你说你什么都可以,实质上“虚”得很啥也不会,你的精力就会分散。很难积累自己的经验和成果,自己人只能在外人眼里只是门外汉。
二、定位没有做好,职业白做功
在未来,你必须和其他人一起竞争。你至少得找个"金饭碗"。你说你可以打前锋,你必须打后卫,一支球队会自己踢?一家公司做自己的工作?这是不可能的,这是不必要的。"另外,大满贯的人在各个方面都很统一,没有特殊的技能,在一个单一的岗位上很容易被打败,很容易被淘汰,很难升职;如果你不小心,就很容易马上换工作,马上换那个职位,不值得损失。
三、选择一个好的导师
出门靠兄弟,师傅领进门,修行靠个人。摸索自己,真慢,更不用说修行了,连门都摸不着,也很容易迷路,编辑经验丰富;导师在各个方面都有经验,可以给各种武夫+,就像武侠郭景中的金庸小说一样,各种超车都依赖一群导师。
选择一位导师也应该与你自己的定位有关,这样你才能最大限度地获得好处。例如,你给自己一个体重管理的方向,而导师是这一领域最好的导师,这样他就能在经验、资源、机会等方面与你匹敌和支持。
这些导师可以是加入一些平台、参加一些专业课程或在自己的公司工作的导师。根据自己的现状,特别关注自己的需要的导师,才能解决现阶段的需要和问题。别编数字。太多的导师在继承方面也很奇怪。例如,正规医科学生参加研究生入学考试时,他们是该地区的导师。因此,每个阶段都有一个核心导师,其余的作为辅助人员。
四、深度学习
只要拿一张健康管理证书,注册营养师证书,学习相关考证指定的教科书知识,并不意味着你的知识储备、专业应用能力等都会很高,也不意味着你有解决很多问题的能力和经验。
因此,在大多数情况下,你必须填补你的空白,例如,你的定位是体重管理的方向,体重管理还会涉及到各种医疗数据指标、营养应用、各种干预(技能)、客人不一定只是肥胖(还有其他问题或综合症)、顾客跟踪技能等等,你可以坐下来看看人数上的不足。"没有足够的必要参与更准确的专业技能培训,高校参观学习甚至文凭学习,购买更多的专业和深度书籍,以加快学习速度。
五、寻找相关平台实践
毕竟,方向已经定了,导师被提拔了,晋升的方式也稳定了下来。没有一次实践变成了他自己的经历。三国演义时期诸葛亮的学生马苏是过去非常经典的一课。毛泽东主席还说,如果每天学到的知识和数据都是别人的经验,他没有做任何自己的事情,也没有说过自己的经历。
别人的经验不一定是对的,因为时代在变化,科技也在进步。就像我国的饮食宝塔和饮食指南一样,最近也经常发生变化。
7月18日,国务院以及国家卫生健康委员会,新出了一个《健康中国行动(2019-2030)》,更把你的健康规划到2030年:增加营养师指导员、食品标签通则等;更控制要求如下食物摄入量每天控制:盐摄入量≤5g,糖≤25g,蔬菜300-500g,水果200-350g,12种及以上食物种类(25种以上每周),BMI保持18.5-24。
只能说,学习和学习上一代的经验,要找到自己的定位(或称体重管理)同或相关的公司,要实践沉淀自己的技术、经验和成果。
注:最忌讳的是做体重管理的方向,你会看到另一家公司背后的高薪开始,你幸福的过去,这是几年前的事,一刹那就毁了。
参与行业交流
最后,这是一个很容易理解的问题,如国际营养师大会,协会举办的一些相关自己定位的学术论坛、交流年会都可以去参加:
第一方面,是拓展眼界,了解最前沿的技术、产品、科研资讯;
第二方面,是认识来自全国各地与自己一条道路的朋友,交磋经验,评估自己“优缺”;
第三方面,官方的大会都会带有一些行业的政策通过,这个来说就是碰机遇捉机会。